Seuls des consultants expérimentés ayant eu eux-mêmes des postes à haute responsabilité s´occupent de vous personnellement tout au long du projet. Notre premier souci est de représenter au mieux votre entreprise et ainsi de contribuer au renforcement de votre image de marque sur le marché de l´emploi.

Nous souhaitons au mieux vous connaître ainsi que votre organisation. Des entretiens approfondis avec vos responsables RH et les départements concernés nous permettent de saisir vos besoins spécifiques avec précision et de créer un profil de recherche sur mesure.

Pour la sélection des candidats, nous utilisons des méthodes modernes dans le domaine de la psychologie organisationnelle, ce qui nous permet de vous offrir la meilleure adéquation personnelle et culturelle pour votre organisation. Nous examinons aussi soigneusement la motivation de chaque candidat proposé pour nous assurer de leur engagement sur le long terme.

Nous nous investissons pour construire une relation de confiance mutuelle avec nos clients et nos candidats, ce qui est le garant d´un succès durable. Le respect de la différence, l’équité, la bienveillance et l’authenticité sont des valeurs qui nous tiennent à cœur dans notre démarche de conseil.